芯片行业缺人危机
2024-04-10 09:24:10
人们广泛认识到芯片将成为下一波增长和创新的引擎，半导体行业正处于一场高风险竞赛的中心。从韩国到德国再到美国，各家公司都宣布了建造大型新工厂的计划。2023 年至 2030 年，预计投资总额将接近 1 万亿美元。这种全球扩张的狂热可能会重塑该行业并分散世界各地的力量平衡。
制造能力只是公式的一部分。人才将成为这个不断发展的行业的重要组成部分。企业必须确保能够吸引和留住足够的人才，以确保在建的新产能投产后能够全速运转。我们之前已经注意到半导体公司在吸引和保留人才方面面临的挑战。
很少有公司和地区采取足够措施来解决该行业合格工人的严重短缺问题。毕业生数量不足、劳动力老龄化以及候选人对行业认知度不佳等因素的结合意味着，如果不采取紧急、协调的行动，这些新的资本项目可能会被推迟或无法满负荷运行。
对于半导体公司来说，将人才作为首要战略目标不再是一种选择，而是一种必然。企业领导者可以采取一系列行动来充分利用现有劳动力，利用以前未开发的劳动力库，并用临时劳动力填补剩余的缺口。
本文关键词：芯片
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